價值觀
價值取向：要那些能對企業價值觀和品牌帶來價值的人，不要那些無法為企業價值觀和品牌帶來積極影響的人。
穩定性：要那些能隨著團隊和企業一起成長的人，不要那些朝三暮四，隨意更換工作的人。
責任感：要那些善于踐行“我來做，我幫你”的人，不要那些表現出“不關我事，是你的事”的人。
個人性格
抗壓性：要那些面對困難/責任，想盡辦法解決的人，不要那些面對困難/責任，推諉，膽怯的人。
主動性：要那些滿腔熱情，自動自發的人，不要那些只想混口飯吃的人。
可靠性：要那些做實事的人，不要那些只說不做的人。
合作性：要那些能啟發別人，且善于與人相處的人，不要那些偏愛單干，且難以溝通的人。
真誠溝通：要那些為人真誠，坦率溝通的人，不要那些工于心計，趨炎附勢的人。
專業能力
專業技術和學習：要那些具備專業能力，不斷學習提高的人，不要那些不具備專業能力，且不善于學習提高的人。
邏輯分析：要那些比你更聰明，更有見識的人，不要那些不能讓你有所收獲，也不能和你思想激蕩的人。
