價值觀
價值取向:要那些能對企業價值觀和品牌帶來價值的人,不要那些無法為企業價值觀和品牌帶來積極影響的人。
穩定性:要那些能隨著團隊和企業一起成長的人,不要那些朝三暮四,隨意更換工作的人。
責任感:要那些善于踐行“我來做,我幫你”的人,不要那些表現出“不關我事,是你的事”的人。
個人性格
抗壓性:要那些面對困難/責任,想盡辦法解決的人,不要那些面對困難/責任,推諉,膽怯的人。
主動性:要那些滿腔熱情,自動自發的人,不要那些只想混口飯吃的人。
可靠性:要那些做實事的人,不要那些只說不做的人。
合作性:要那些能啟發別人,且善于與人相處的人,不要那些偏愛單干,且難以溝通的人。
真誠溝通:要那些為人真誠,坦率溝通的人,不要那些工于心計,趨炎附勢的人。
專業能力
專業技術和學習:要那些具備專業能力,不斷學習提高的人,不要那些不具備專業能力,且不善于學習提高的人。
邏輯分析:要那些比你更聰明,更有見識的人,不要那些不能讓你有所收獲,也不能和你思想激蕩的人。